9 сайтов с вакансиями от Google, Яндекса, Сбера и других IT-гигантов — hd-best.ru

Если хочется работать в крупной компании, то вакансии можно искать не только на сайтах-агрегаторах, а непосредственно на её сайте. Мы выбрали 9 интернет-площадок с вакансиями от крупнейших холдингов.

1. Сбер

Для размещения вакансий у Сбера есть отдельный сайт Sbertalents. Здесь публикуются объявления от 6 компаний, которые входят в экосистему Сбера: 

корпоративный университет Сбербанка;

ПАО Сбербанк;

Сбербанк CIB;

Сбербанк Инвестиции;

Сбербанк Лизинг;

СберТех.

На этой странице собраны вакансии из 35 сфер деятельности компании:

IT;

продажи;

аудит;

безопасность;

реклама;

проблемная задолженность;

малый бизнес;

страхование;

юриспруденция;

управление персоналом и другие.

Если вы готовы к переезду всей семьи, вам стоит выбрать вкладку «Релокация». По этой программе компания поможет новому сотруднику переехать в другой регион и адаптироваться там (например, оплатит билеты, точные условия нужно уточнять у hr-специалиста). 

После отклика на вакансию претенденту придёт ссылка по СМС или почте для прохождения видеоинтервью. Для этого нужно записать видео с ответами на несколько текстовых вопросов и заполнить анкету. Только после успешного прохождения этого этапа вас пригласят на собеседование.  

2. Тинькофф

Вакансии группы Тинькофф нужно искать на этой странице. 

Банк предлагает вакансии по 19 направлениям, среди них:

менеджмент;

разработка;

страхование; 

финансы;

информационная безопасность;

рекрутинг;

аналитика;

управление проектами;

тестирование;

дизайн;

продажи;

инвестиции.

Есть возможность отсортировать вакансии по городам и необходимому опыту работы. 

Откликнуться на вакансию можно прямо в её описании, заполнив форму для ответа и прикрепив резюме.

3. Google

Чтобы попасть в эту компанию, у вас должен быть идеальный английский, ведь даже их сайт с вакансиями представлен только на английском языке (хотя Google Chrome предлагает неплохой автоматический перевод).

Основные направления вакансий в Google:

разработка; 

аналитика; 

информационная безопасность; 

дизайн;

продажи. 

После того как нажмёте кнопку поиска (Search), вы увидите вкладки с выпадающими списками: можно выбрать квалификацию, уровень образования, график работы.

Резюме для Google тоже должно быть составлено на английском, даже если вы подаёте его в российский филиал. Чтобы откликнуться на вакансию, выберите нужную вам и нажмите на синюю кнопку Apply.

После этого откроется страница, где надо заполнить форму и прикрепить своё резюме на английском.

4. Яндекс

Вакансии Яндекса публикуются на этом сайте. Они сгруппированы по 23 сферам деятельности, среди которых:

разработка;

маркетинг;

тексты;

безопасность;

логистика;

дизайн;

аналитика;

поддержка пользователей;

тестирование.

При выборе вакансии открывается её описание и ниже — Яндекс Формы, в которых можно сразу откликнуться, выполнив тестовое задание и прикрепив резюме.

5. Mail.ru Group

У Mail.ru Group общий сайт с вакансиями. 

Тут есть работа в:

Delivery Club;

ВКонтакте;

Одноклассниках;

Юле;

GeekBrains и других.

Из предложенных направлений:

тестирование;

серверная разработка;

клиентская разработка;

мобильная разработка;

аналитика;

преподавание;

дизайн;

управление проектами;

маркетинг и PR и другие. 

Можно искать удалённую работу, выбрав соответствующую галочку. 

Чтобы откликнуться на вакансию, достаточно заполнить небольшую анкету, в том числе указав ссылки на соцсети, и прикрепить резюме. 

6. Лаборатория Касперского

На сайте Лаборатории сейчас представлено более 100 вакансий.  

Специалистов ищут по 15 направлениям. Самые многочисленные:

разработка;

тестирование;

информационная безопасность (тут нужны вирусные аналитики, специалисты по расследованию компьютерных инцидентов и так далее). 

В описании вакансии есть форма для отклика и отправки резюме. Если оно заинтересует компанию, то рекрутер договорится о телефонном интервью.

7. Авито

Платформа Авито предлагает не только сторонние вакансии, но и внутренние. 

Сейчас открыты 10 направлений, в каждом из которых от 2 до 73 позиций:

разработка;

менеджмент;

продажи;

аналитика;

финансы;

администрирование;

развитие бизнеса;

маркетинг;

дизайн;

рекрутинг.

Вакансии открыты в Москве и Санкт-Петербурге.

Выберите интересующую вас сферу, после чего вы увидите список вакантных мест с описанием.

Для отклика достаточно указать своё имя, телефон, адрес электронной почты и прикрепить резюме. 

8. Ozon Group

Один из крупнейших в России онлайн-магазинов предлагает вакансии на этой странице. 

В компании ищут специалистов в сферах:

логистики;

разработки;

дизайна;

тестирования;

маркетинга;

финансов;

коммерции.

Вакантные места доступны в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Воронеже, Казани, Екатеринбурге, Краснодаре и Новосибирске. 

В специальной форме внутри вакансии можно оставить свои контактные данные и прикрепить резюме. 

9. Rambler Group

В Rambler Group входит в общей сложности более 40 проектов в сферах медиа, технологий и электронной коммерции. Самые известные из них — это непосредственно сам портал и почтовый сервис Рамблер, а также кинотеатр Okko, интернет-издания Lenta.ru, Газета.Ru, «Афиша» и блог-платформа LiveJournal.com. Все вакансии компании собраны на этой странице. 

Сейчас Rambler Group ищет специалистов в сферах: 

разработки;

дизайна;

аналитики;

менеджмента;

управления проектами. 

В конце страницы с описанием вакансии можно оставить свои контактные данные и прикрепить резюме и портфолио. 

Современные системы устроены так, что как только HR создаёт вакансию, она сразу автоматически попадает на все отобранные сайты-агрегаторы по поиску работы, на сайт самой компании, в соцсети и так далее. И когда кандидат отправляет резюме через любой из этих каналов, отклик попадает в одну и ту же внутреннюю систему. Так что абсолютно всё равно, какой инструмент вы используете.

Если в компании нет такого современного софта, то всё зависит от настроек сайта. Например, hh.ru сразу же пересылает каждый отклик на почту секретарю или рекрутеру, а вот на сайте самой компании настройки могут устанавливаться вручную. В этом случае скорость получения резюме, отправленного через разные каналы, может отличаться.

Если речь идет о западных организациях, уделите сопроводительному письму не меньше внимания, чем самому резюме. В отличие от российских компаний, где такое письмо все ещё часто является формальностью, в данном случае оно действительно важно для работодателя. Подробно пропишите свою мотивацию, расскажите о полезных для конкретной вакансии личных качествах и профессиональных навыках.

В том случае, если пока у вас нет релевантного профессионального опыта, попробуйте пройти стажировку в компании мечты. Если вы хорошо себя зарекомендуете, ваши шансы получить работу существенно возрастут.

Выбрать зарплатную карту

Калькулятор дебетовых карт